An all unseren Standorten erwarten Dich spannende Aufgaben und liebenswerte Menschen. Ob als Product Owner, Entwickler, UX-Designer, Solution Consultant oder auch Sales Consultant – wir arbeiten gemeinsam an Erfolgsgeschichten. Das mediawave-Team vereint Karriere und Teamgeist.
Du findest keine Position, die zu Dir und Deinem Talent passt? Sende uns gerne Deine Initiativbewerbung und überzeuge uns, warum wir genau Dich brauchen!
Wir sind eine inhabergeführte Digital-Agentur für e-Commerce, die als zertifizierter Solution Partner von Magento, Spryker und Shopware in einem stetig wachsenden Team mit viel Know-How komplexe Projekte für führende Unternehmen aus dem B2C- und B2B-Bereich realisiert.
Unser Daily Business verbindet dabei nicht nur die Bereiche Beratung, Customer Experience und Technologie zur optimalen Lösung für unsere Kunden, sondern auch Menschen. Bei mediawave glauben wir an Einzigartigkeit, Kreativität und Verantwortung. Neue Herausforderungen und Entwicklungen sind für uns als innovative Agentur an der Tagesordnung.
Vision
Wir wollen die digitale Revolution aktiv mitgestalten. Wir glauben, dass wir durch einzigartige und personalisierte Nutzenerlebnisse das Leben der Menschen verbessern und so das Wachstum unserer Kunden fördern, selbst in einer Zeit des stetigen Wandels.
Mission
Wir helfen unseren Kunden langfristig, die immer neuen Herausforderungen im Zeitalter der Transformation der Nutzererlebnisse erfolgreich zu lösen. Wir konzentrieren uns auf ganzheitliche, nutzerorientierte Problemlösungen. Wichtige Erfolgsfaktoren sind rasche erste Ergebnisse durch agile Entwicklung, sowie nachhaltige und skalierbare technische Lösungen.
Werte
Um unsere ambitionierten Ziele zur erreichen, leistet jeder bei mediawave seinen persönlichen Beitrag. Wir wollen gemeinsam wachsen und jedem die Möglichkeit geben, über sich hinauszuwachsen. Das fördern wir durch eigenverantwortliches Arbeiten, selbstorganisierte Teams und dem Antrieb zu kreativem und unternehmerischem Denken. Was uns auszeichnet sind Menschen, die ihre persönlichen Stärken ausbauen und in interdisziplinären Teams mit uns die digitale Revolution vorantreiben wollen.
Geld allein macht nicht glücklich – das wissen wir natürlich. Wir tun stets unser Bestes, um Dir mehr als nur einen zukunftsträchtigen Arbeitsplatz zu bieten. Bei mediawave bedeutet arbeiten nicht nur in spannenden Projekten in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld mitzuwirken, sondern dabei auch von zahlreichen Benefits zu profitieren.
Ob früher Vogel oder Nachteule – Du entscheidest im Rahmen unserer Gleitzeitregelung, wann Du in Deinen Tag startest.
Am liebsten stecken wir alle unter einem Dach, doch natürlich kannst Du bei uns auch remote arbeiten.
Bus, S-Bahn, Tram oder mit dem Auto: alle Wege führen zu mediawave. (An den gewohnten Verspätungen können auch wir leider nichts ändern)
Wir glauben an lebenslanges Lernen und geben Dir deshalb zahlreiche Optionen, die grauen Zellen anzukurbeln. Mit unserem „Waveday“ investieren wir auch intern in Deine Weiterbildung.
Wir machen keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern und wollen, dass Du Deinem Engagement entsprechend entlohnt wirst. Ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Bonus-Modelle gehören zu unserem Verständnis von Fairness.
Arzttermin? Kita zu? Handwerker im Haus? Zeit für’s Ehrenamt? Sabbatical? Wir finden für alles eine gemeinsame Lösung.
Vertrauen und Planungssicherheit ist allen wichtig: Dir und uns. Deshalb erhältst Du nach Bestehen der Probezeit einen unbefristeten Vertrag.
Wir wollen ein optimales Arbeitsklima schaffen. Dazu gehört auch Hardware, die nicht aus dem letzten Jahrhundert stammt, mit der Du vertraut bist und effizient bist.
Bekanntlich werden wir alle nicht jünger und deshalb möchten wir Dich auch bei der Planung für die Zeit nach mediawave – also Deine Rente – unterstützen und bieten attraktive BAV-Modelle.
Work hard, play hard: Sommerfest, Weihnachtsfeier, die obligatorische Firmen-Wiesn und vieles mehr. Wir feiern gern (und meist legendär) zusammen.
Unsere Craft Circles geben jedem Mitarbeiter den Raum interdisziplinär mit den Kollegen an einem Thema zu arbeiten, zum Experten zu werden und so die Qualität unserer Projekte zu steigern.
Wir sind ein echtes Familienunternehmen: Elternzeit, Kita-Zuschuss und flexibler Umgang mit individuellen Modellen – wir unterstützen dich gern.
Wir fördern Deine Fitness, erleichtern die Parkplatzsuche und achten auf den ökologischen Fußabdruck, deshalb kooperieren wir mit „Jobrad“.
Networking und fachlicher Austausch ist ein wichtiger Faktor für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb organisieren, sponsern und besuchen wir regelmäßig verschiedene Eventformate.
Es ist uns wichtig den Zusammenhalt in den Teams zu fördern . Deshalb stellen wir ein Budget zur Verfügung, mit dem eigenverantwortlich ein Event geplant werden kann.
Wir sind ein Team und jeder ist wertvoll, deshalb legen wir großen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten mit genügend Entscheidungsspielraum und jeder wird gehört.
Wer beim Sport in der Mittagspause ins Schwitzen kommt oder morgens schon hunderte Kilometer mit dem Radl zurückgelegt hat, kann sogar im Büro duschen.
Mit einem unserer E-Scooter kommst Du beruflich und privat ganz entspannt von A und nach B. Wir haben mehrere Exemplare, die wir euch auch tageweise gerne ausleihen.
Englisch, französisch, italienisch, polnisch, bayrisch und vieles mehr. In unserem internationalen Team lernen wir viel und gerne von einander und die Verständigung klappt auch immer.
Du bist alleinerziehend und hast niemanden der sich um Dein flauschiges Plus-Eins kümmert, während Du alles für uns gibst? Kein Problem! Bei uns ist jeder willkommen, der sich gut und anständig ins Team einfügt.
Ob früher Vogel oder Nachteule – Du entscheidest im Rahmen unserer Gleitzeitregelung, wann Du in Deinen Tag startest.
Am liebsten stecken wir alle unter einem Dach, doch natürlich kannst Du bei uns auch remote arbeiten.
Wir glauben an lebenslanges Lernen und geben Dir deshalb zahlreiche Optionen, die grauen Zellen anzukurbeln. Mit unserem „Waveday“ investieren wir auch intern in Deine Weiterbildung.
Bus, S-Bahn, Tram oder mit dem Auto: alle Wege führen zu mediawave. (An den gewohnten Verspätungen können auch wir leider nichts ändern)
Wir machen keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern und wollen, dass Du Deinem Engagement entsprechend entlohnt wirst. Ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Bonus-Modelle gehören zu unserem Verständnis von Fairness.
Arzttermin? Kita zu? Handwerker im Haus? Zeit für’s Ehrenamt? Sabbatical? Wir finden für alles eine gemeinsame Lösung.
Vertrauen und Planungssicherheit ist allen wichtig: Dir und uns. Deshalb erhältst Du nach Bestehen der Probezeit einen unbefristeten Vertrag.
Wir wollen ein optimales Arbeitsklima schaffen. Dazu gehört auch Hardware, die nicht aus dem letzten Jahrhundert stammt, mit der Du vertraut bist und effizient bist.
Bekanntlich werden wir alle nicht jünger und deshalb möchten wir Dich auch bei der Planung für die Zeit nach mediawave – also Deine Rente – unterstützen und bieten attraktive BAV-Modelle.
Work hard, play hard: Sommerfest, Weihnachtsfeier, die obligatorische Firmen-Wiesn und vieles mehr. Wir feiern gern (und meist legendär) zusammen.
Unsere Craft Circles geben jedem Mitarbeiter den Raum interdisziplinär mit den Kollegen an einem Thema zu arbeiten, zum Experten zu werden und so die Qualität unserer Projekte zu steigern.
Wir sind ein echtes Familienunternehmen: Elternzeit, Kita-Zuschuss und flexibler Umgang mit individuellen Modellen – wir unterstützen dich gern.
Wir fördern Deine Fitness, erleichtern die Parkplatzsuche und achten auf den ökologischen Fußabdruck, deshalb kooperieren wir mit „Jobrad“.
Networking und fachlicher Austausch ist ein wichtiger Faktor für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb organisieren, sponsern und besuchen wir regelmäßig verschiedene Eventformate.
Es ist uns wichtig den Zusammenhalt in den Teams zu fördern. Deshalb stellen wir ein Teambudget, mit dem die Teams eigenverantwortlich ein Teamevent planen können.
Wir sind ein Team und jeder ist wertvoll, deshalb legen wir großen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten mit genügend Entscheidungsspielraum und jeder wird gehört.
Wer beim Sport in der Mittagspause ins Schwitzen kommt oder morgens schon hunderte Kilometer mit dem Radl zurückgelegt hat, kann sogar im Büro duschen.
Mit einem unserer E-Scooter kommst Du beruflich und privat ganz entspannt von A und nach B. Wir haben mehrere Exemplare, die wir euch auch tageweise gerne ausleihen.
Englisch, französisch, italienisch, polnisch, bayrisch und vieles mehr. In unserem internationalen Team lernen wir viel und gerne von einander und die Verständigung klappt auch immer.
Du bist alleinerziehend und hast niemanden der sich um Dein flauschiges Plus-Eins kümmert, während Du alles für uns gibst? Kein Problem! Bei uns ist jeder willkommen, der sich gut und anständig ins Team einfügt.
Um mit der Digitalisierung Schritt halten zu können, haben wir unseren eigenen Innovationstag namens "Waveday" ins Leben gerufen. Grundlegendes Ziel ist es, Zeit für unsere Mitarbeiter zu schaffen, in der sie allein oder in einem Team spannende und innovative Themen erarbeiten können. Diese Themen stehen dabei nicht in direkten Bezug zum eigentlichen Tagesgeschäft, sondern dienen dazu, dass dieses in Zukunft noch effektiver umgesetzt werden kann.
Unsere Craft Circles sind interdisziplinäre Fachkreise bestehend aus Mitarbeitern die für einen bestimmten Themenbereich wie Product Excellence, Agile Work oder UX brennen. Ziel jedes Circles ist es, die Entwicklung von mediawave zu unterstützen und aktiv voranzutreiben. Der jeweilige Circle Lead organisiert und moderiert seinen Fachkreis. Mit Deiner Erfahrung hast auch Du die Chance, Circle Lead zu werden und als Fachexperte Deine Kollegen zu unterstützen, Themen zu moderieren und Deine Leidenschaft und Dein Wissen einzubringen. Sag uns, was Dich antreibt.
Wir lieben es, Stammtische und Meetups zu organisieren oder zu besuchen, unser Wissen zu teilen und gleichzeitig durch Networking mit Gleichgesinnten zu erweitern. Bei solchen Events zeigen unsere Talente regelmäßig, was in ihnen steckt. Ob Vortrag oder Diskussionsrunde: Wir sind stolz dem Können unser Mitarbeiter eine angemessene Bühne geben zu können, denn so viel Motivation und Know-How verdient Beachtung - weit über die mediawave-Grenzen hinaus. Agile-Meetup, Magento-Stammtisch, Shopware- oder Spryker User Group? Vielleicht hältst Du schon bald die Keynote bei unserem nächsten Event.
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Ich bin verantwortlich für technische Konzepte, die Codequalität und stehe in engem Kontakt mit unseren Kunden. Zu sehen wie ein komplexes Projekt wächst, man durch agile Arbeitsweisen in Entwicklungsprozessen eingebunden ist und der Technologiemix bei mediawave motivieren mich, neben der familiären Atmosphäre und den Weiterbildungsmöglichkeiten, jeden Tag auf’s Neue.
Für mich ist es wichtig, immer mit aktuellen und interessanten Technologien arbeiten und dabei auch mein Talent für‘s Kreative einsetzen zu können. Dass ich nach meiner Ausbildung bei mediawave bleiben würde, stand außer Frage, denn ich fühle mich im Team sehr wohl und schätze das entspannte Arbeitsklima.
Als Solution Consultant ist es meine Aufgabe, gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungsansätze zu entwickeln. Die Branchenvielfalt und die zukunftsweisenden Projekte, denen wir uns stets als Team stellen, begeistern mich. Das Entwickeln und Umsetzen innovativer Konzepte, optimieren von Prozessen und die Leidenschaft jedes Einzelnen machen uns als Agentur so großartig.
Neben der Theorie an der Uni bin ich bei mediawave voll ins Team und das Daily Business eingebunden. Ich betreue den E-Commerce-Shop „Aboutwaves“ und arbeite direkt mit relevanten Tools aus den Bereichen E-Mail-Marketing, SEM und CRM. Eigenständig zu arbeiten bietet mir die Chance, auch mal Sachen auszuprobieren. So lerne ich schnell, merke was mir Spaß macht und baue mein Können in diesen Bereichen aus.
Als Projektmanager trage ich Sorge dafür, dass die Projekte unserer Kunden zielgerichtet umgesetzt werden und wir als Dienstleister halten, was wir versprechen. Dabei hilft mir meine Beteiligung im Agile Culture Craft Circle unsere Arbeitsweise stetig zu optimieren. Zudem habe ich immer die Möglichkeit meine Ideen einzubringen und umzusetzen.
Meine Aufgaben im Spryker-Cosmos als Fullstack Entwicklerin bei mediawave stellen mich täglich vor spannende Herausforderungen. Was mediawave so besonders macht, sind die Abwechslung und der Zusammenhalt im Team – beruflich wie privat. Ich lerne immer wieder dazu und wir unterstützen uns gegenseitig bei der Lösung anstehender Tasks.
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